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精煉“干法”學以致用,賦能貝德員工實現更高自我價值

【摘要】:
在昨天的內容中,貝德職工學習總結了稻盛和夫《干法》第一章內容,同時我們分享了客戶資源開發部馬經理的心得體會。我們從中領悟到:工作的意義并不只是獲取勞動報酬,它可以磨煉心智、塑造人格,還可以扭轉人生。通過保持每天反省,每天都能有所進步,可以修正自己的軌道,讓人勇往直前,走向成功。今天我們將會繼續分享貝德集團職工們對《干法》第二章的學習心得和體悟。希望每一個貝德人都能學以致用,用最積極的態度和最專業的水準滿足客戶們的需求,做一個對客戶有價值的人。
 
 
 
 
干法第二章敘述的是———如何讓自己愛上所從事的工作。
 
稻盛和夫認為,想要度過一個充實的人生,有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”,另一種是“讓自己喜歡上工作”。對于大部分人來說,前者是可遇不可求的,而后者卻是通過自己的努力就可以做到的。第二章指引我們可以從以下四個方面去實踐。
 
一是要,改變心態,埋頭去干
 
二是要和工作談戀愛,全身心投入。
 
三是善于發現工作中的感動和喜悅。
 
四是要讓自己成為“自燃型”的人。
 
 
《干法》第二章中稻盛和夫先生現身說法,以自己的親身經歷,成長歷程和認識為我們揭示了工作的意義,不僅對貝德員工的工作有很好的指導作用,也對我們人生觀、價值觀的塑造同樣有所增益。我們只有摒棄“感性煩惱”,“嚴格鍛煉自己”,讓自己變成“可燃型”、“自燃型”的人,才能在工作中取得更好的成績,最終促成事業的成功,成就人生的輝煌。
 
 
貝德集團希望通過全員的學習,能從作者成功經歷中有所體悟,最后通過成員的分享和交流中運用到實際工作中去。同時通過團隊力量,讓這種成果深深根植于我們的工作和生活中。掌握更好的工作方法,獲得前行動力,樹立正確觀念,汲取人生智慧。
 
 
貝德集團的同事們在閱讀后,也積極分享了自己的感悟和想法。
 
今天我們分享校服業務部鄧總監的優質心得與感悟, 他說到:
 
       從事自己喜歡的工作是磨練心志,如果不喜歡自己的工作,也要讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢?那就是投入工作,投入工作最簡單的方式就是改變心態?,F實生活中很多人都不喜歡自己的工作,想要喜歡自己的工作是很難的,別說喜歡,不消極怠工已經是很好了。然而這種心態去工作,是無法投入工作的,改變心態是投入工作的最快的方法?!?/div>
 
      喜歡自己的工作就是成為“自燃人”。稻盛和夫說人有三種,即點火就著的“自燃人”,點火也不著的“阻燃人”,還有就是能燃燒的“可燃人”。自燃型的人是積極主動的,可燃型的人是被動的,阻燃型的人是被淘汰的。
 
 
       所以我們要做“自燃型”的人,愛一行干一行,干一行愛一行;既然選擇了這個工作,就一定要愛上這個工作,全力以赴做到最好。
 
鄧總監的分享也讓貝德員工受益匪淺。改變想法,改變心態,對某項工作進行長時間地、持續地投入,你的認識和感受就會完全不同,一切就都會往更好的方向發展。要勇于忍受艱苦、不懈努力,很多事都能成功。
 
 
同時還要學會為自己和同事的進步做真誠的鼓勵和支持,比如一項工作順利完成,或工作成果給公司、給團隊帶來了助益,學會給自己和別人加油和鼓勵,這樣的團隊一定是動力十足,激情滿滿。要把這種喜悅和感動當作精神食糧,再次激情滿滿投入到新的工作中去。稻盛和夫認為,在漫長的人生征途中頑強生活的最好方法,就是抱有一顆善被感動的心,誠摯地對待生活,把感動帶來的能量當作動力,更加努力地工作!
 
 
 
《干法》這本書帶給這個世界的最大價值,就是真切、深刻地揭示了工作的意義。從一定程度上說,人類生活、生命的意義都是由工作創造的意義所支撐的。真正理解了工作的意義,也就掌握了理解整個人生意義的鑰匙。貝德集團的職工也將繼續深入學習這本書,加深對公司文化理念的理解和樹立自身正確的工作價值觀,熱愛工作、熱愛生活,努力讓自己的人生有更高的價值追求。通過《干法》學習,不斷修煉厚重人格,不斷挑戰更高的目標,實現自我的成長,創造更高價值,以此帶給貝德的客戶更加優質的回饋。
 
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